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宜城市检察院案例专班开年“集结”：深挖办案“富矿” 淬炼精品案例
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播报
时间：2026-01-23
为做实“高质效办好每一个案件”，全面落实襄阳市检察院案例培树专项攻坚行动部署，1月16日，宜城市检察院召开新年第一次案例编写专班工作会议，以“开局即攻坚”的奋进姿态，全面复盘上年度案例工作，系统谋划新一年案例培树路线图。
院党组成员、副检察长王伟首先通报了2025年度全院案例工作情况。“纵向看，我院入选省级以上典型案例数量实现增长，值得肯定。但横向比，案例数量仍存在差距，尤其是刑事检察条线案例偏少。各部门必须紧扣案例培树三年攻坚行动的目标要求，压实主体责任，实现案例数量突破。”
“头脑风暴”激活案例培育路径
会上，各专班成员逐一汇报本部门案例培树进展、存在问题及2026年具体举措，思路务实，亮点纷呈。
普通犯罪检察部负责人王礼琳表示，要坚持以高质效党建引领高质效检察履职，依托主题党日活动开展农村地区精准普法宣传，讲好新时代检察故事。
重大犯罪检察部负责人刘成介绍，已在重大犯罪、经济犯罪、职务犯罪、未成年人检察等条线设立联络员，专职挖掘潜在优质案例。
民事行政检察部负责人孙少文表示，将围绕“府检联动”等检察改革重点，在行刑反向衔接等领域提前布局，培育具有机制创新意义的案例。
......
院领导现场点评直指要害，并就压实案例挖掘责任、加强跨部门协作等提出明确要求。
“集体会诊”打磨案例成色
会议设置案例现场研讨环节，由两起案件的承办检察官助理现场汇报初步成型的典型案例文稿。汇报结束后，与会人员立即展开“集体会诊”，围绕案例体例、焦点归纳与表述精度进行了深入研讨。
“典型意义的提炼，必须建立在清晰呈现履职过程的基础上，进行高度概括与升华，要避免就案说案、流于表面。”
“案例中开展的羁押必要性审查工作与追赃挽损工作，在叙述时应区分层次、分别阐明，以清晰展现不同法律监督举措的独立价值与综合效果。”
.......
通过聚焦具体典型案例的务实研讨，与会人员进一步凝聚了精品案例的打磨共识，明确了提升案例逻辑性、引领性和规范性的实践路径。
“闭环管理”增强培树动力
院党组书记、检察长任丹对专班过去一年的努力与进步给予肯定，并结合2025年度基层检察院检察长述职评议会议精神，就2026年典型案例工作进一步提质增效，提出四点明确要求。
一是强化案例意识，变“富矿”为“精品”。
要牢固树立“一个案例胜过一打文件”的理念，深学细悟案例培树“五要”工作法，将案例意识主动贯穿于办案全过程。员额检察官和检察官助理要切实履行典型案例培育“第一责任人”职责，从案件受理之初便敏锐识别、全程培育具有示范价值的“种子案件”，推动实现从“办案富矿”到“检察精品”的转化。
二是聚焦中心大局，实施靶向培育。
要自觉将案例培育工作置于党委政府中心工作大局和上级检察机关重点部署中去谋划和推进。紧密围绕“服务支点建设 保护科技创新”“优化法治化营商环境”“助力长江大保护”等专项行动履职尽责。通过将践行个案办理“工匠精神”与强化案例培育“靶向思维”有机结合，确保所办案件实现政治效果、社会效果和法律效果的统一，并将其系统转化为具有指导意义的优质检察案例成果。
三是强化研习应用，营造浓厚氛围。
要建立常态化学习机制，定期组织对最高检、省院指导性案例和典型案例的专题研学，精准把握编撰方法与重点方向。同时，健全激励保障机制，将案例培育成果纳入检察官业绩评价体系，与评优评先、晋升晋级有效挂钩，充分激发全体检察人员参与案例培育的内生动力，在全院营造“比学赶超”的浓厚氛围。
四是健全闭环机制，凝聚部门合力。
要依托案例培育五字诀，完善“发现、培育、打磨、转化”的闭环管理工作机制。案例编写专班、办公室、案件管理部门及各业务部门需协同履职，办公室加强对应案例宣传工作，案管部门对培育案例实施全流程监控，专班要发挥核心研讨与提炼作用，每周调度推进，共同研究确定可培育案例，现场讨论、修改案例、共同发现线索、培育跟踪、撰写打磨。
下一步，宜城市检察院将深入贯彻落实习近平法治思想，牢固树立“一个案例胜过一打文件”的精品案例意识，对标专项攻坚任务、倒排工作计划工期，持续加强案例工作，切实将优质的司法办案资源，扎实转化为一批具有广泛指导意义和显著示范价值的检察案例成果。
